🎀 Octobre Rose en entreprise : les obligations pour l’employeur en cas de maladie grave
Face à l’annonce d’une maladie grave comme le cancer, de nombreux salariés s’interrogent sur leurs droits, leur rémunération et leur avenir professionnel. À l’occasion d’Octobre Rose, faisons le point sur les obligations de l’employeur et les protections prévues par le Code du travail.
Alourdissement des ruptures conventionnelles : faut-il s’inquiéter ?
Le gouvernement envisage de revoir à la hausse la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles dans le cadre du budget 2026. Objectif : limiter le coût du dispositif pour l’assurance chômage et freiner les départs jugés “de confort”.
Absentéisme des cadres : un signal d’alerte managérial
Les données annuelles 2024, publiées en 2025, montrent une nouvelle hausse du taux d’absentéisme. Les entreprises doivent mesurer l’impact de cette tendance et adapter leur management pour prévenir la dégradation du climat social.
Retour sur l’atelier “Santé du dirigeant”
Le MEDEF Yvelines a réuni ses adhérents pour un atelier consacré à la santé du dirigeant un moment d’échanges pour aborder le stress, la charge mentale et la prévention des risques, essentiels à la performance durable.