Parution du 8ᵉ baromètre Agefiph–Ifop sur les perceptions emploi et handicap
La 8ᵉ édition du baromètre Agefiph‑Ifop révèle que, malgré l’impact positif des Jeux Paralympiques, les stéréotypes persistent. Les entreprises avec un référent handicap recrutent plus facilement, mais les TPE restent exposées aux difficultés. L’inclusion et la sensibilisation restent des enjeux stratégiques, notamment sur la santé mentale.
Tutorat en entreprise : une mission encore trop peu reconnue
Le Céreq met en avant le rôle essentiel des tuteurs en entreprise, maillon clé de la transmission des savoirs. Mais faute de reconnaissance et d’outils dédiés, le tutorat reste une mission souvent marginalisée dans les pratiques RH.
Une étude DARES révèle les vrais chiffres du CPF en 2024
L’étude DARES publiée en juillet 2025 dresse un bilan contrasté de l’usage du compte personnel de formation en 2024. Après un pic d’entrées en formation début d’année, la réforme instaurant une participation forfaitaire a nettement freiné le recours au CPF.
Foire aux questions – Nouveau formulaire sécurisé d’arrêt de travail
Un nouveau formulaire Cerfa sécurisé d’arrêt de travail est entré en vigueur. Objectif : lutter contre la fraude. Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur son utilisation et ses impacts pour les employeurs comme pour les salariés.
Les métiers RH dominent la hausse salariale 2025
Les métiers des Ressources Humaines dominent les hausses salariales en 2025. Avec une progression moyenne de 5,87 %, ils dépassent tous les autres secteurs selon le Guide des Salaires 2026. Un signe clair : les entreprises misent désormais sur la cohésion, la fidélisation et la performance humaine.
Plan stratégique RH : piloter la croissance durable en 6 étapes
Face à la transformation accélérée du monde du travail, la planification stratégique RH s’impose comme un levier essentiel de performance et d’agilité.
Véritable boussole de la croissance, elle place les ressources humaines au cœur de la décision stratégique et de la réussite collective.
Congés payés : deux revirements de jurisprudence
Deux arrêts rendus le 10 septembre 2025 viennent bouleverser la gestion des congés payés en entreprise. La Cour de cassation aligne désormais le droit français sur la jurisprudence européenne, imposant aux employeurs d’adapter leurs pratiques RH et leurs outils de suivi.
Réformes sociales suspendues : emploi des seniors et dialogue social en attente
Le changement de gouvernement et le rejet du budget 2026 ont gelé plusieurs textes clés du calendrier social. Parmi eux, le projet de loi sur l’emploi des seniors et le dialogue social, pourtant adopté cet été, est désormais suspendu.
PLFSS 2026 : Note de décryptage
Le gouvernement a adopté en Conseil des ministres le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, qui ouvre une nouvelle phase de discussions sur les équilibres financiers et les mesures sociales à venir. Le MEDEF en décrypte les principaux impacts pour les entreprises dans une note dédiée.