La fonction de Conseiller prud'homme,
un engagement civique et social

Devenez représentant MEDEF Yvelines auprès du conseil des Prud’hommes de Versailles, Saint-Germain-en-Laye, Poissy, Rambouillet ou Mantes-la-Jolie.

Prenez place dans le collège employeur dans l’un des cinq Conseils des Yvelines à travers un mandat de magistrat professionnel, engagé dans la défense de l’entreprise.

L'engagement civique

Devenir conseiller prud’homal est avant tout un acte d’engagement civique. C’est une opportunité de contribuer activement au bon fonctionnement de la justice du travail en France. Votre expérience en tant que chef d’entreprise apporterait une perspective précieuse dans la résolution des litiges entre employeurs et salariés. Vous participeriez ainsi à maintenir l’équilibre et l’équité dans les relations de travail, tout en promouvant le dialogue social.

Les qualités requises

Pour être un bon conseiller prud’homal, certaines qualités sont essentielles :

Impartialité et objectivité
Capacité d’écoute et d’analyse
Connaissance du droit du travail et du monde de l’entreprise
Sens de l’équité et de la justice
Aptitude à travailler en équipe
Discrétion et intégrité

Votre expérience de chef d’entreprise vous a probablement déjà doté de nombreuses de ces qualités, ce qui fait de vous un excellent candidat potentiel.

La formation à suivre

Une fois nommé, vous bénéficierez d’une formation initiale obligatoire de 5 jours dont une partie en distanciel, dispensée par l’École Nationale de la Magistrature. Cette formation vous permettra d’acquérir les connaissances juridiques nécessaires et de vous familiariser avec les procédures prud’homales. De plus, vous aurez droit à 6 semaines de formation continue sur la durée de votre mandat pour approfondir vos connaissances et compétences.

Devenir conseiller prud’homal est une mission noble qui vous permettra de mettre votre expérience au service de la justice sociale. C’est une opportunité unique d’élargir vos horizons, d’approfondir vos connaissances en droit du travail et de contribuer activement à la résolution des conflits dans le monde du travail.

Votre expertise en tant que chef d’entreprise serait un atout précieux pour le conseil des prud’hommes. N’hésitez pas à poser votre candidature lors du prochain appel à candidatures.
Votre engagement pourrait faire une réelle différence dans la vie de nombreux employeurs et salariés.

Le cycle d'audiences

Le rythme des audiences varie selon les conseils de prud’hommes et les sections. En général, vous pouvez vous attendre à participer à :

1 à 2 audiences par mois (une demi-journée)
Des délibérés qui suivent les audiences
Des réunions de travail pour la rédaction des jugements

Ce rythme est conçu pour être compatible avec votre activité professionnelle.

Rencontrez nos conseillers ! témoignages et réunions

Nous vous proposons d’échanger directement avec nos présidents de Conseil à la demande, si vous souhaitez aller plus loin que vos échanges avec votre organisation patronale.

Qu’ils soient expérimentés ou jeunes conseillers, nos adhérents témoignent de leur expérience en vidéo.