Le Campus de l’inclusion, lance une nouvelle promotion du programme « Leaders Inclusifs ».
Dirigeants, DRH et managers des Yvelines : et si 2026 était l’année où votre entreprise passait du discours à l’action concrète en matière d’inclusion ?
Un programme pragmatique par et pour les dirigeants
Le programme « Leaders Inclusifs » ne s’adresse pas uniquement aux entreprises qui recrutent. C’est un parcours stratégique de 6 mois, conçu pour les décideurs (dirigeants, DRH, directeurs de site) qui souhaitent structurer leur démarche RSE sans alourdir leur agenda.
L’approche est globale et repose sur 4 leviers d’action concrets :
Acheter inclusif : Intégrer des clauses sociales ou passer par des structures de l’ESS.
Partager inclusif : Partager son expertise ou ses locaux.
Recruter inclusif : Ouvrir ses portes à des profils éloignés de l’emploi.
Innover inclusif : Créer de nouveaux modèles avec des partenaires de l’inclusion.
4 rendez-vous pour transformer vos pratiques
Le parcours est rythmé par quatre sessions clés pour vous permettre de construire votre plan d’action sur-mesure :
Masterclass : Mardi 23 juin 2026 (8h30 – 14h00).
Immersion : Jeudi 17 septembre 2026 (10h00 – 12h00).
Action : Mercredi 4 novembre 2026 (10h00 – 12h00).
Tremplin : Mercredi 16 décembre 2026 (10h00 – 12h00).
Pourquoi rejoindre la dynamique ?
S’engager dans le Campus, c’est renforcer sa marque employeur, fidéliser ses talents et développer un ancrage territorial fort. C’est aussi rejoindre un club de pairs qui partagent les mêmes enjeux.
Ils l’ont déjà fait dans les Yvelines : De nombreuses entreprises locales ont déjà sauté le pas, comme Aigle, Boulanger, Léon Grosse, Expertime, Axeo Services, la Banque Populaire Val de France ou encore Réseau Entreprendre Yvelines. Pourquoi pas vous ?
