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Social

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C2P nouvelles regles pour les referentiels de branche

C2P : nouvelles règles pour les référentiels de branche

Le décret du 25 mars 2025 clarifie les modalités d’homologation et de renouvellement des référentiels C2P. Un cadre plus clair pour les branches professionnelles.
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ARRETS DE TRAVAIL NOUVELLES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS

Arrêts de travail 2025 : obligations pour les employeurs

L’arrêté du 3 mars 2025 vient réviser les modèles de documents médicaux liés aux arrêts de travail. Ces changements, en vigueur dès le 1er juillet, visent à mieux encadrer le suivi de santé au travail et à simplifier les obligations administratives pour les services de prévention et de santé au travail (SPST).
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senior et emploi les entreprises passent à l'action

Seniors et emploi : les entreprises passent à l’action

Dans une tribune commune, 60 dirigeants d’entreprise appellent à un sursaut social en faveur de l’insertion des seniors dans l’emploi. Un engagement fort, stratégique et humain.
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  • Social
APLD : nouveau levier pour l'emploi en 2025

APLD Rebond : nouveau levier pour l’emploi en 2025

Face à la montée des difficultés économiques, le gouvernement met en place l’APLD Rebond, un dispositif renforcé d’activité partielle permettant aux entreprises de préserver l’emploi tout en soutenant la formation des salariés. Ce mécanisme s’inscrit dans la continuité de l’APLD instaurée en 2020, avec des engagements élargis.
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Cotisation mise à jour des taux au 1er mai 2025

Cotisations AT/MP : mise à jour des taux au 1er mai 2025

À partir du 1er mai 2025, de nouveaux taux de cotisation AT/MP seront appliqués, remplaçant ceux de 2024. Les entreprises peuvent consulter ces taux directement en ligne pour s’assurer de leur conformité aux nouvelles règles.
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  • Social
Forte baisse de l'emploi au 4eme trimsetre en ile de france

Forte baisse de l’emploi au 4e trimestre en Île-de-France

L’Île-de-France enregistre une baisse notable de l’emploi salarié privé au quatrième trimestre 2024. Ce recul, plus marqué qu’au niveau national, touche particulièrement les actifs de moins de 54 ans et concerne plusieurs secteurs clés comme le bâtiment, le tertiaire et l’intérim.
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  • Social
Stage de secondes

Accueillir un stagiaire : faites-en votre affaire !

Du 16 au 27 juin 2025, les entreprises auront de nouveau l’opportunité d’accueillir des élèves de seconde en stage, dans le cadre d’un dispositif national soutenu par le MEDEF.
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  • Social
Suivi médical, congés payés et forfait jours l’obligation de prouver le préjudice reste en place

Suivi médical, congés payés, forfait jours : le salarié doit prouver son préjudice

La Cour de cassation confirme : un manquement de l’employeur ne suffit pas à justifier une indemnisation. Le salarié doit prouver le préjudice subi, sauf exception liée au droit européen.
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  • Social
SONDAGE CONGES PAYES ET ARRET DE TRAVAIL

Sondage – Congés payés & arrêt de travail : un an après la loi, où en est-on ?

Depuis avril 2024, les salariés peuvent acquérir des congés payés durant un arrêt maladie. Un an après, donnez votre avis via notre sondage pour mieux comprendre les pratiques et besoins des employeurs.
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  • Social
alternance attirer et choisir le bon profil

Recrutement en alternance : comment attirer et choisir le bon profil ?

Face à la réduction des aides, recruter un alternant en 2025 demande méthode et anticipation. Découvrez les bonnes pratiques pour attirer les bons profils et réussir leur intégration.
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  • Social
Congé de reclassement quel impact sur les véhicules de fonction

Congé de reclassement : quel impact sur le véhicule de fonction ?

Lors d’un licenciement économique, le congé de reclassement permet au salarié de bénéficier d’une formation et d’un suivi. Mais qu’en est-il des avantages, comme le véhicule de fonction ? La Cour de cassation vient de préciser les règles à ce sujet.
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  • Social
portes ouvertes esa 2025

Portes ouvertes ESAT & EA 2025 : rendez-vous à Mantes-la-Ville

À l’occasion des Portes Ouvertes nationales des ESAT & EA, l’ESAT L’Envol accueillera le public le 20 mai à Mantes-la-Ville. L’événement vise à valoriser les métiers et l’engagement des professionnels en situation de handicap.
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