Vague de chaleur : entreprises sous surveillance
Depuis le 1er juin 2025, la période de vigilance météorologique pour risque de canicule est officiellement ouverte. Elle s’étend jusqu’au 15 septembre, mobilisant pleinement les services de l’inspection du travail dans les Yvelines. L’objectif : prévenir les risques liés aux fortes chaleurs qui pèsent sur la santé des travailleurs, notamment dans les secteurs du bâtiment, de la logistique ou encore de l’agriculture.
Un bilan national réalisé en 2024 (1 700 interventions) met en lumière des situations parfois alarmantes : absence d’eau potable, travail sans ombre, équipements de ventilation défaillants. À l’inverse, certaines entreprises se démarquent par de bonnes pratiques : horaires aménagés, pauses fréquentes, vêtements adaptés et accès à des espaces climatisés.
De nouvelles obligations fixées par décret
Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 vient renforcer les exigences réglementaires. Il impose désormais :
Des températures adaptées dans tous les locaux de travail fermés.
Des mesures spécifiques pour les salariés exposés à des épisodes de chaleur intense, qu’ils soient en intérieur ou à l’extérieur.
Les entreprises sont encouragées à intégrer ces exigences dans leur Document unique d’évaluation des risques (DUERP) et à sensibiliser leurs équipes avec les supports fournis par le ministère du Travail :
https://travail-emploi.gouv.fr/chaleur-et-canicule-au-travail
Comment agir rapidement ?
En cas de vigilance orange ou rouge, plusieurs dispositifs peuvent être activés :
Récupération des heures perdues (Code du travail – art. L.3121-50)
Service-public.fr – Fiche récupération heuresChômage intempéries dans le BTP (via la Caisse de congés)
CIBTP – Canicule et arrêt de chantier
L’appui des partenaires sociaux et des préventeurs locaux est crucial pour assurer une mise en œuvre efficace. Un accompagnement de proximité, en particulier auprès des PME, contribuera à une meilleure gestion de ces périodes à risques.
