Le mentorat professionnel est bien plus qu’un simple outil de développement des compétences. Il est un levier stratégique pour améliorer la performance de votre entreprise et valoriser l’expérience de vos collaborateurs et notamment des seniors.
Pour mieux comprendre son impact et identifier les meilleures pratiques, nous avons besoin de votre expertise. La Commission ‘Entreprises dans la société et inclusion’ s’associe à France Mentor, Institut français du mentorat, pour évaluer la pertinence de ce dispositif.
Le mentorat professionnel est celui qui permet, au sein d’une entreprise, à un dirigeant ou à un groupe de salariés (les mentorés) de bénéficier de l’apport d’un ou de mentors, internes ou externes, qui vont leur transmettre leurs expériences, de manière à améliorer leurs performances. Au moment où les entreprises mènent une réflexion sur les 3èmes parties de carrière, le mentorat professionnel est un des leviers de transmission de leur expérience, dans le cadre d’un échange « gagnant-gagnant ».
Votre contribution est essentielle pour faire avancer la réflexion collective sur le mentorat professionnel.
Date limite : 20 juin 2025
Merci de votre participation !
En répondant à notre questionnaire, réalisé de manière anonyme, vous nous aiderez à dresser un état des lieux du mentorat dans les ETI et PME, et à proposer des recommandations concrètes. Quels sont vos avantages ?
- Améliorer la performance : Découvrez comment le mentorat peut contribuer à l’efficacité et à l’innovation au sein de votre entreprise.
- Valoriser l’expérience des seniors : Montrez que l’expérience de vos collaborateurs seniors est un atout précieux et contribue au développement des talents.
- Renforcer votre stratégie RH : Utilisez les résultats de l’enquête pour affiner vos politiques de développement et de fidélisation des talents.
- Évaluer vos programmes actuels : Identifiez les points forts et les axes d’amélioration de vos initiatives de mentorat.
- Accéder à des données comparatives : Comparez vos pratiques avec celles d’autres ETI/ PME et bénéficiez de retours d’expérience.
Votre contribution est essentielle pour faire avancer la réflexion collective sur le mentorat professionnel.
Date limite de réponses : 20 juin 2025
Merci de votre participation !
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