Un réengagement fort pour l’orientation et l’insertion
L’accord-cadre 2026-2029, signé le 14 avril 2026 par le MEDEF et le ministère de l’Éducation nationale, vise à déployer des actions concrètes de rapprochement entre l’école et l’entreprise au sein de chaque académie.
L’objectif principal consiste à améliorer l’orientation des élèves, à renforcer l’insertion par la voie professionnelle et à soutenir l’égalité des chances. Une attention particulière est portée à la mixité, avec des initiatives pour encourager l’accès des jeunes filles aux filières scientifiques et technologiques.
Concrètement, le partenariat prévoit l’organisation de visites, d’immersions et de rencontres avec des professionnels pour aider les élèves à découvrir les métiers.
Des actions ciblées s’adressent également aux équipes éducatives, afin de créer des passerelles directes avec le monde de l’entreprise.
La mise en œuvre opérationnelle s’appuie notamment sur l’ADREE (Association pour le Développement des Relations Education Entreprise) et la mobilisation de la taxe d’apprentissage.
Le dispositif Avenir Pro généralisé pour les lycéens
Afin de sécuriser l’insertion des élèves en dernière année de lycée professionnel, le dispositif Avenir Pro fait l’objet d’une généralisation massive. Il repose sur une convention-cadre nationale quadripartite associant le ministère de l’Éducation nationale, le ministère du Travail, France Travail et l’Union Nationale des Missions Locales.
Le parcours se divise en deux phases distinctes :
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Une première phase pendant la dernière année scolaire, incluant des ateliers collectifs et des événements dédiés à l’emploi.
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Une seconde phase, baptisée Avenir Pro +, proposant un accompagnement personnalisé de quatre mois par les Missions Locales pour les jeunes sans solution à l’issue des examens, tout en conservant le statut lycéen.
Des résultats concrets au service de la croissance
L’impact du dispositif Avenir Pro s’avère particulièrement positif pour l’intégration sur le marché du travail. Les données montrent une augmentation de 28 % de l’accès à l’emploi six mois après la sortie du lycée pour les élèves ayant bénéficié du programme.
L’effet se ressent également sur la qualité des emplois obtenus, avec une amélioration des durées d’emploi et des volumes horaires.
La montée en charge nationale pour l’année 2025-2026 concerne 2 162 lycées professionnels et permet d’accompagner plus de 88 000 élèves.
Cette structuration de l’orientation répond directement aux besoins de recrutement des PME et ETI, soutenant ainsi l’attractivité et la croissance du territoire
