Semaine de l’industrie : le MEDEF Yvelines ouvre les portes des entreprises aux collégiens
Du 16 au 21 novembre 2026, le MEDEF Yvelines emmène des collégiens à la découverte des métiers de l’industrie, du BTP et du numérique, avec Enedis et Bouygues Construction. Programme de la semaine et objectifs.
Handicap et maintien dans l’emploi : retour sur la journée RH du 6 novembre
Le 6 novembre 2026, le MEDEF Yvelines, l’Agefiph Île-de-France, Cap emploi 78 et la Préfecture des Yvelines ont réuni dirigeants et RH autour de l’emploi des personnes en situation de handicap. Déroulé, enseignements et présentations à télécharger.
Retraite et parentalité : ce qui change depuis le 1er septembre
En application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, les conditions de départ et le calcul des pensions de retraite prennent mieux en compte la parentalité depuis le 1er septembre 2026. Années retenues pour le calcul, carrières longues, trimestres liés aux enfants : le point sur les règles à connaître et à relayer auprès des salariés.
Transparence salariale : une boîte à outils pour évaluer les postes
En vue des futures obligations issues de la directive européenne sur la transparence salariale, l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) met à disposition une boîte à outils d’évaluation et de catégorisation des postes. Le ministère du Travail en publie une traduction provisoire en français.
Arrêts maladie : ce qui change depuis le 15 octobre
Depuis le 15 octobre 2026, la durée maximale de versement des indemnités journalières pour les affections de longue durée non exonérantes passe de trois ans à un an. Un nouveau motif de sanction des abus s’applique par ailleurs depuis le 19 septembre. Le point sur les nouvelles règles.
Congé de naissance : un nouveau formulaire pour les employeurs
Depuis le 1er novembre 2026, les employeurs déclarent les congés supplémentaires de naissance de leurs salariés au moyen d’un formulaire en ligne sur ameli.fr, qui remplace le fichier Excel utilisé depuis juillet. Les deux démarches déclaratives restent obligatoires, dans les cinq jours suivant le début du congé.
Maladie professionnelle : un nouveau recours pour les employeurs
Dans trois arrêts du 15 octobre 2026, la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence : l’employeur peut désormais contester le taux d’incapacité permanente prévisible retenu pour reconnaître une maladie professionnelle « hors tableaux ». Une évolution qui renforce ses possibilités de recours face aux décisions des CPAM.
Travailleurs des plateformes : les 30 recommandations du rapport
Publié le 3 novembre 2026, le rapport de la mission gouvernementale sur la transposition de la directive européenne relative aux travailleurs des plateformes formule 30 recommandations, articulées autour de huit orientations. L’échéance de transposition est fixée au 2 décembre 2026.
Prime carburant : jusqu’à 1 000 € exonérés en 2026
Au titre de 2026, la prime carburant versée par l’employeur peut être exonérée de cotisations sociales jusqu’à 1 000 € par an et par salarié, contre 300 € en temps ordinaire. Plafond, conditions assouplies, absence de proratisation, volet fiscal : le point sur ce qui change.
Conférence sociale du 9 novembre : ce qu’il faut retenir
Le Premier ministre a réuni le 9 novembre 2026 les organisations patronales et syndicales autour de l’inflation et du pouvoir d’achat. Revalorisation anticipée du SMIC, négociations sur les minima conventionnels, conditionnalité des allègements généraux : le point sur les annonces et la position du MEDEF.