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Enquête BMO 2026 : analyse des intentions de recrutement en Île-de-France

L’enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2026 identifie près de 389 000 projets d’embauche en Île-de-France. Malgré une baisse globale des intentions, plus d’un tiers des recrutements restent difficiles, incitant à mobiliser des dispositifs de formation adaptés.
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Recettes Humaines II : valoriser les fins de carrière et le lien intergénérationnel

Dans un contexte de transition démographique, le maintien dans l’emploi des profils expérimentés constitue un levier de croissance stratégique. Le second volume du livre blanc « Recettes Humaines » explore des solutions concrètes pour renforcer l’attractivité et la cohésion des équipes par l’intergénérationnel.
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Initiative Code F : favoriser la mixité dans les filières scientifiques et technologiques

Le dispositif Code F, placé sous le haut patronage du ministère de l’Éducation nationale, a pour objectif d’inciter les jeunes filles à s’orienter vers les métiers de l’ingénierie et du numérique. Les dirigeantes et professionnelles des PME et ETI sont invitées à intervenir dans les classes franciliennes pour susciter des vocations et pallier les pénuries de compétences de ces secteurs.
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Congé supplémentaire de naissance : nouveau dispositif et modalités d’application

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 instaure un congé supplémentaire de naissance. Ce dispositif, précisé par plusieurs décrets parus en mai 2026, entrera en vigueur le 1er juillet prochain pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026.
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  • Social

Publication du Plan Santé au Travail 2026-2030 : décryptage et enjeux

Le Plan Santé au Travail n° 5 (PST5 2026-2030) a été officiellement présenté par le ministère du Travail. Ce document stratégique fixe les grandes orientations nationales pour améliorer la prévention des risques professionnels au sein des entreprises.
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  • Social

Réforme du financement de la Sécurité sociale : les propositions du MEDEF

Le système de protection sociale fait face à des déséquilibres structurels majeurs nécessitant une adaptation profonde. Une nouvelle publication détaille quatre leviers stratégiques pour préserver ce modèle tout en allégeant la fiscalité pesant sur les entreprises et les actifs.
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  • Social

Gel du barème des allègements généraux : publication du décret et modification du BOSS

Le décret figeant le barème des allègements de cotisations patronales a été publié au Journal officiel. Cette mesure impacte directement le coût du travail pour les entreprises en neutralisant les effets de la revalorisation du Smic.
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Apprentissage : évolutions réglementaires et financières

Le cadre de l’apprentissage connaît de profondes mutations en ce milieu d’année. Entre la révision des niveaux de prise en charge et la baisse des budgets régionaux, tour d’horizon des nouveaux paramètres à intégrer pour les PME et ETI.
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Assurance chômage : un accord ambitieux sur les ruptures conventionnelles et le régime global

Le 25 février, les partenaires sociaux ont conclu un accord majeur sur l’assurance chômage. Objectif : générer près d’un milliard d’euros d’économies en ajustant notamment la durée d’indemnisation suite à une rupture conventionnelle.
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Directive Transparence Salaires : Le MEDEF contre la surtransposition

La concertation sur la directive européenne de transparence des rémunérations touche à sa fin. Face à un projet de loi qui menace de complexifier le quotidien des RH, le MEDEF se mobilise contre la surtransposition pour protéger les TPE et PME.
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  • Social

Portabilité des compétences : quels enjeux pour la mobilité européenne ?

La Commission Européenne prépare une nouvelle initiative sur la portabilité des compétences pour faciliter la mobilité des talents. Découvrez les enjeux de cette consultation et les points de vigilance pour les entreprises.
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  • Social
COTISATIONS PATRONALES NOUVELLES RÈGLES EN VIGUEUR DÈS MAI 2025

Cotisations patronales : nouvelles règles en vigueur dès mai 2025

Les règles de réduction de cotisations patronales évoluent en 2025. Un décret du 4 avril fixe les plafonds, taux et coefficients applicables dès janvier et mai prochains.
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