Aller au contenu
  • Le MEDEF Yvelines

    À propos

    Manifeste

    PRÉSIDENT,
    CONSEIL D'ADMINISTRATION
    & ÉQUIPE

    PRENDRE
    RENDEZ-VOUS

  • Actualités

    L'agenda

    publications

    News MEDEF 78

    News MEDEF

    News MEDEF

    Économie, Social, Environnement, International… Avec les newsletters du MEDEF Yvelines, restez au contact d’une actualité thématique précieuse dans la prise de décision des chefs d’entreprises.

  • Avantages adhérents
    EN SAVOIR PLUS
    584abf432912007028bd9337

    VOTRE INTERVIEW EN PLATEAU TV

    L'ACCÉLÉRATEUR DE CROISSANCE

    L'ACCOMPAGNEMENT

    RÉSEAU & INFLUENCE

  • Adhérer

    Pourquoi adhérer ?

    Tarifs d'adhésion

    Rapport d'activité

    Rejoignez la communauté d’entrepreneurs engagés et unis
    pour faire rayonner l’économie locale durablement.

    Adhérer

    DEVENIR PARTENAIRE

    Diffusez votre offre de service sur les canaux du MEDEF Yvelines en souscrivant à l'un de nos pack média partenaire.

    En savoir plus
  • S'engager
    EN SAVOIR PLUS

    Devenir mandataire

    adhérer

    Devenir Conseiller prud'homme

Adhérer
  • Le MEDEF Yvelines

    À propos

    Manifeste

    L’équipe

    PRENDRE RENDEZ-VOUS

  • Actualités

    L'agenda

    News MEDEF 78

    News MEDEF

    Newsletters

    S’informer sur les mandats

  • Avantages adhérents

    L'ACCÉLÉRATEUR DE CROISSANCE

    L'ACCOMPAGNEMENT

    RÉSEAU & INFLUENCE

    Devenir partenaire du MEDEF Yvelines

  • Adhérer

    Pourquoi adhérer ?

    Tarifs d'adhésion

    Adhérer

    Rapport d'activité

  • S'engager

    S’informer sur les mandats

    Candidater pour devenir mandataire

    Candidater au mandat de conseiller prud’homal

Accueil > Social > Page 4

publications

MEDEF YVELINES

Social

JE M'ABONNE
TRANSFORMATION PERMANENTE COMMENT ACCOMPAGNER VOS EQUIPES

Transformation permanente : comment accompagner vos équipes face à un changement devenu la norme ?

Le changement est devenu la norme dans les organisations, porté par des mutations constantes. Pourtant, accompagner efficacement les équipes reste un défi. Communication, posture managériale, détection des signaux faibles : une enquête régionale dévoile les leviers concrets pour transformer l’incertitude en engagement durable.
LIRE
  • Adhérents         Social
Retraites les nouvelles priorités du MEDEF

Retraites : les nouvelles priorités du MEDEF

Face aux défis du financement des retraites et de la transition démographique, le MEDEF présente une série de propositions ambitieuses. Objectif : garantir la pérennité du régime par répartition, sans alourdir les charges des entreprises.
LIRE
  • Social
Enquête sur les nouvelles décisions d'apprentissage

Enquête sur les nouvelles décisions sur l’apprentissage

Dès le 1er juillet 2025, de nouvelles règles encadreront le financement et le fonctionnement des CFA. Le MEDEF invite ses adhérents à réagir via un questionnaire flash.
LIRE
  • Social
COTISATIONS PATRONALES NOUVELLES RÈGLES EN VIGUEUR DÈS MAI 2025

Cotisations patronales : nouvelles règles en vigueur dès mai 2025

Les règles de réduction de cotisations patronales évoluent en 2025. Un décret du 4 avril fixe les plafonds, taux et coefficients applicables dès janvier et mai prochains.
LIRE
  • Social
1Stage1Badge open badge pour valoriser les stages de seconde

1Stage1Badge open badge pour valoriser les stages de seconde

Du 16 au 27 juin 2025, les entreprises sont invitées à participer au projet #1Stage1Badge. L’objectif : valoriser les compétences comportementales acquises par les élèves de seconde lors de leur stage grâce à un open badge.
LIRE
  • Social
C2P nouvelles regles pour les referentiels de branche

C2P : nouvelles règles pour les référentiels de branche

Le décret du 25 mars 2025 clarifie les modalités d’homologation et de renouvellement des référentiels C2P. Un cadre plus clair pour les branches professionnelles.
LIRE
  • Social
ARRETS DE TRAVAIL NOUVELLES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS

Arrêts de travail 2025 : obligations pour les employeurs

L’arrêté du 3 mars 2025 vient réviser les modèles de documents médicaux liés aux arrêts de travail. Ces changements, en vigueur dès le 1er juillet, visent à mieux encadrer le suivi de santé au travail et à simplifier les obligations administratives pour les services de prévention et de santé au travail (SPST).
LIRE
  • Social
senior et emploi les entreprises passent à l'action

Seniors et emploi : les entreprises passent à l’action

Dans une tribune commune, 60 dirigeants d’entreprise appellent à un sursaut social en faveur de l’insertion des seniors dans l’emploi. Un engagement fort, stratégique et humain.
LIRE
  • Social
APLD : nouveau levier pour l'emploi en 2025

APLD Rebond : nouveau levier pour l’emploi en 2025

Face à la montée des difficultés économiques, le gouvernement met en place l’APLD Rebond, un dispositif renforcé d’activité partielle permettant aux entreprises de préserver l’emploi tout en soutenant la formation des salariés. Ce mécanisme s’inscrit dans la continuité de l’APLD instaurée en 2020, avec des engagements élargis.
LIRE
  • Social
Cotisation mise à jour des taux au 1er mai 2025

Cotisations AT/MP : mise à jour des taux au 1er mai 2025

À partir du 1er mai 2025, de nouveaux taux de cotisation AT/MP seront appliqués, remplaçant ceux de 2024. Les entreprises peuvent consulter ces taux directement en ligne pour s’assurer de leur conformité aux nouvelles règles.
LIRE
  • Social
Forte baisse de l'emploi au 4eme trimsetre en ile de france

Forte baisse de l’emploi au 4e trimestre en Île-de-France

L’Île-de-France enregistre une baisse notable de l’emploi salarié privé au quatrième trimestre 2024. Ce recul, plus marqué qu’au niveau national, touche particulièrement les actifs de moins de 54 ans et concerne plusieurs secteurs clés comme le bâtiment, le tertiaire et l’intérim.
LIRE
  • Social
Stage de secondes

Accueillir un stagiaire : faites-en votre affaire !

Du 16 au 27 juin 2025, les entreprises auront de nouveau l’opportunité d’accueillir des élèves de seconde en stage, dans le cadre d’un dispositif national soutenu par le MEDEF.
LIRE
  • Social
Charger plus
Plus de publications à afficher

Chaque mois, le meilleur de l’info entreprise
dans votre mail

Thèmes :

Actu YvelinesAdhérentsAtelierComex40ConférenceEntreprises partenairesEurope & InternationalEvénementInternationalJuridiqueMandatNumériquePolitique & juridiqueSocialTransition écologique & RSEÉconomie & Fiscal

LES ADHÉRENTS DU MEDEF YVELINES

Parole de chefs

Pourquoi adhérer au MEDEF Yvelines ? C’est la question que nous vous posons. Dites le nous en vidéo en nous envoyant votre témoignage filmé en vertical avec votre mobile. Quelle a été votre motivation, qu’avez-vous trouvé au MEDEF Yvelines que vous ne trouviez pas ailleurs, quel est le bénéfice de cette adhésion dans votre vie professionnelle ? Vos témoignages nous intéressent.

Regarder
Bénédicte Le Chatelier - CEO de l'agence de marketing digital we feed à versailles
femme temoignage
homme témoignage
  • Le MEDEF Yvelines
  • Agenda
  • Publications
  • L' accélérateur
  • Adhérer
  • S'engager
  • Contact
  • Pourquoi adhérer au MEDEF Yvelines ?
  • Être accompagné par les experts MEDEF Yvelines
  • Devenir partenaire de MEDEF Yvelines

Mentions

  • Conditions générales
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Cookies

Nos réseaux

Linkedin-in Youtube Instagram

Relations publiques

© MEDEF Yvelines 2025

Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}